為進一步深化人事處服務育人工作，推進“能力作風建設年”活動貫徹落實，4月18日，黨委副書記、副校長史萬慶、人事處處長謝茜茜和人事處各科室人員深入基層，走入建築與土木工程學院、風景園林學院、體育學院和後勤處召開座談會，主動了解調研各單位遇到的困難與問題，為師生辦實事、辦好事。

座談會上，師生代表踴躍發言，對人事處提供這樣一個交流溝通的平台和機會表示感謝，并對人事處各項工作給予肯定。同時，師生代表主要就工資、社保、職稱評定等方面提出寶貴意見和建議。

     針對師生代表們提出的各種問題，人事處相關人員都逐一進行回應，很多問題當場給予了答複；對于短期内較難解決的問題，人事處表示會進一步調研論證，争取最大限度地合理解決。

    謝茜茜在講話中對師生代表提出的意見和建議表示衷心感謝，并指出人事處将多措并舉，努力提高工作質量和水平，盡可能地為大家做一些提升幸福感的事情。同時也建議師生在遇到問題時，通過正規渠道及時主動向人事部門進行反饋。

最後，史萬慶在講話中提到三點内容：一是感謝大家對人事工作的支持；二是要将座談會常态化，形成長效機制，多聽取師生的所需所求以促進後續工作的開展；三是要确保工作成效，對座談會上提出的問題及時落實，及時給出整改反饋。

此次座談會的成功召開，不僅使師生更加深入地了解了人事工作，也為人事處更好的開展工作奠定了良好基礎。